净壹：《市场监管综合执法政策法规全编》即将完成，已收录4000余件
净壹：盘点市场监管部门在依法从严打击证券违法活动中的法定职责
现在，由于法律健全了，很多民事或行政执法等之间的关系都事先做了约定，所以相对问题就少了好多。譬如协警与辅警，当然这种称谓换做其它部门或许叫做协助或辅助执法人员。
以前，这种政府机关的协助或辅助人员大都是一些政府机关招聘的临时雇佣人员。说招聘其实就是一些部门领导通过熟人介绍过来的临时人员，就叫做临时工。他们原本工资待遇很低，只是通过在政府机关打杂中，通过政府机关的权力变现实现其中的一些补贴。
再后来，由于招聘的这批人员越来越多，也就产生一些麻烦，就如大家熟悉的同工同酬问题。
同工同酬是劳动合同法后来提出的概念，这是一种社会的进步原本无可厚非，但是他却不符合公务人员队伍。最简单的道理就是最初的入门就是不合规矩的。
一些基层政府部门，它们根本没有招聘的权力，但是面对复杂的工作或其它原因考虑，一些基层领导也不得不使用一些临时人员。譬如当时的司机、看门人、其它临时工。
特别是在一些执法岗位，有些临时人员跟着跑的久了，比葫芦画瓢，慢慢也会感觉自己与公务员干着一样的工作，却拿着微不足道的工资，也开始了抗议。
说实话，这真是幻觉。因为他们从没有同工过，何来同酬？
即便是法律没有健全之前，诸如人事方面文件要求，临时人员不能管理暂扣物品，更别说财会岗位、领导岗位了。
另外，一个正式公务员受公务员法的保护，对于领导不合法的要求他们能够抵制，这些临时被聘用的人员他们不会这样做。最简单爆料最多的一些城管问题，这其实只是简单地人民内部矛盾，也是非常轻微的违法行为，于理来说那是人家一家子活命的途径，你就因为一次检查或者创文就变得认真起来，压根就是不合理的。
还有对于违规车辆的贴条问题。为啥按照最高标准去贴？协管人员不知道该如何回答，他们只会答领导让的，他们不知道执法的目的是什么。正式人员不一样，正式公务员知道有些是违法的，有些是不符合政策要求的，如果当事人有异议就化解了。
这些，协助与辅助人员根本不懂，他们只是看着我比一些正式人员更听领导的话，我比正式人员干的脏活累活更多，这样同工不同酬是不合理的。
这就是差距。