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 #阿里回应破冰文化传言# #阿里 破冰文化# #阿里巴巴女员工被侵害#

继吴亦凡事件之后，又一个热点事件的出现了，这次是阿里食堂出新闻了。

今天下午，阿里控股的新浪微博，把热搜第一献给了“破冰文化”，第七献给了“济南警方通报阿里女员工被侵害”——蒋凡事件的前车之鉴后，大股东也不敢随意删热搜了……

在微博上禁声许久的罗翔老师，随一段“酒局参与女生灌酒”的短视频，重回公众视野——

酒局参与对女生灌酒，有可能构成犯罪吗？

因为阿里老大张勇的介入，加上济南警方的《情况通报》，阿里济南事件，眼瞅着就实锤了。

偏偏今天下午，武汉晨报采访到了涉事方之一、济南华联超市的张某，对方极力反击，称自己被阿里女员工“诬陷”。

张某告诉武汉晨报记者，目前他正在派出所接调查，对于阿里女员工周某的指控他认为不实，“那天吃饭只是普通饭局，我没有做过分动作。”

其称，自己并没有摸过、亲过周某，说猥亵是诬陷，“我现在觉得自己比较冤屈，猥亵是诬陷，我相信警方会秉公执法，还我一个清白。”

如果说男领导带女下属出差出事，还可以把责任推到部门和个人身上；“破冰文化”成为微博热搜第一，对3万多亿市值的阿里巴巴，就是天大的事情了。

下午，阿里巴巴通过多家媒体做出回应：截图是一则2018年的谣言，当时阿里巴巴已经辟谣，图中所涉人士并非阿里巴巴员工，更与阿里巴巴的培训内容毫无关系，将保留诉诸法律的权利。 

2018年5月21日，阿里巴巴CEO助理颜乔曾对此进行过微博澄清。

以下是这条微博下面的部分评论：

去年10月外滩演讲之后，阿里巴巴集团一直处于多事之秋。此次女员工爆料，更是惊世骇俗——相信济南警方和蒋芳牵头成立的独立调查组，很快就会给出真相。

被控深夜“四进四出”女下属房间的王成文（花名曲一），是淘鲜达华北区商家运营组长，一个P7的阿里员工。

在阿里帝国里，P7不过蚂蚁般的存在。可就是这只小蚂蚁，对阿里巴巴赖以立足的价值观，构成了史无前例的巨大冲击。

女员工原本只要求开除“曲一”，却因为阿里各个层级的层层推诿，酿成了巨大的舆论事件。

等待“曲一”的结果，早已不是简单的开除，极有可能是多年的牢狱——从这个角度说，害死“曲一”的，不是受害人的内部举报，而是阿里的“企业文化”。

附：阿里女员工内网曝料全文

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