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淄博世博高新医院，2021年10月14日，世博高新医院正式开诊四周年暨第三季度总结表彰大会在六楼国际多媒体会议中心顺利召开。视频号

为表彰先进，鼓舞斗志，凝聚第四季度冲刺力量，10月14日，世博高新医院正式开诊四周年暨第三季度总结表彰大会隆重召开。中共淄博世博高新医院总支部委员会书记、世博高新医院创始人兼院长阎敬武书记参会并发表重要讲话。各院级领导，各临床、医技、职能科室主任、护士长、政治协理员、科室秘书参加现场会议，各科室在示教室、远程会诊中心等分会场同步观看。

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世博高新医院副院长 何小芳对第三季度医疗工作进行汇报

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院感、护理部负责人 巩向英对创城、院感、护理等工作进行汇报

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世博高新医院院长助理 张潇晗对第三季度运营工作进行汇报

一分耕耘，一分收获，表彰是对过去的荣耀奖励，更是对未来目标必胜的激励。此次会议不仅对第三季度各方面工作进行深度总结、分析，还对表现突出的先进科室及优秀个人进行了隆重表彰。

大会中，阎敬武书记对接受表彰的科室和个人表示祝贺，并对正式开诊四年以来全院干部职工的努力和付出以及员工家属的支持与肯定表示感谢。

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阎敬武院长及院领导班子成员为获奖科室和个人颁奖（部分照片）

建院以来，我院把创建“家门口北京大医院”作为加快医院发展的战略支点，集全院之力、全力以赴推进标准化建设。世博高新医院正式开诊四周年是盘点的时刻，也是一个全新的起点。会上，阎敬武书记对今后工作做出了重要部署：

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一、珍惜成绩  严谨务实

实现高质量发展新突破

1.质量是医院的生命线。全院上下要切实做到“质量标准就在心中”，抓严、抓细、抓紧各项工作，立足于持续改进做文章。

2.下大力全面提升“三量”。全院每一个人都应该通过多维度的数据对比与分析发现尚存的问题，要用数据找差距、向管理要效益，真正做到网格化、数据化、精细化管理实效。

3.全力推动临床与公卫整合加速、创新融合发展，坚持临床和公卫两手抓、两不误 ，齐步走。

4.在“1136导航系统”的指引下实现三位一体智慧化发展。在贯彻国家十四五规划和2035年发展规划纲要提出的高质量发展要求的同时，实现“面向医护人员的智慧医疗、面向病人的智慧服务、面向管理人员的智慧管理”的三位一体智慧化发展。

5.通过“病人安全感、家属信任感、员工成就感”的提升，带动复诊率与“三量”的提高。

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二、建管并举  提质增效

取得高质量发展新成效

1.在实施精细化管理模式的同时，全院要以院领导班子为榜样，保持全体员工向科主任、护士长、政治协理员、科秘看齐，科主任与护士长向院领导看齐。

2.充分发挥科主任、护士长、政治协理员、科秘四位一体管理模式的先锋模范作用。特别是党员和政治协理员，要保持艰苦奋斗、努力拼搏的作风，积极参与到科室建设与医院发展中来，促进医院高质量发展跃上新台阶。

3.强化科室管理，强化药品耗材管理，强化成本管理，坚持学政策、谈政策、抓落实、抓运营，促进我院高质量发展取得新成效。

4.各职能机关科室要把工作做实、做细，上门服务做到位，严格按照服务年“一上一下与全方位”的要求，转变态度，送“货”上门。

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回顾过往，展望未来。本次大会进一步理清了发展思路、提振了发展信心、凝聚了发展共识，营造了干事创业、勇于担当的氛围。世博高新医院全体干部职工将继续总结和发扬“团结务实 拼搏奉献 攻坚克难 勇攀高峰”的世博精神，以“2021创建服务型医院年”工作要求为引领，开拓创新谋发展，齐心协力铸辉煌，为开创世博高新医院各项事业发展的新局面而努力奋斗。

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