2021年12月15日，师董会董事长胡海平飞抵北京，召开并主持了北京团队关于师董会发展职业教育的工作座谈会，师董会副总裁沈国栋及北京团队全员以及职业教育总经理胡光武、副总经理王亮、李启明、申钟等共同参加了会议；

 

职业教育总经理胡广武首先对当前职业教育的趋势背景，师董会职业教育发展定位、商业模式、市场切入点等内容进行了汇报介绍，副总经理王亮结合思维导图介绍了师董云在线职业教育平台的设计思路及主要功能架构，并就各部分要点进行了详细讲解。

胡海平董事长仔细聆听了大家的发言，对北京公司引进及发展职业教育给予了高度肯定，他指出，引进新建团队的职业教育有很好的系统性、服务性，逻辑合理务实，极大丰富了师董会企业服务中的落地内容；职业教育是一个非常好的服务和引流入口，能够衔接会员服务、产业服务、投融资服务，形成服务闭环；同时，师董会可以在职业教育方面进一步拓宽会员品类，通过大力推广职业教育，将导师会员的人才招聘培训需求结合起来，更好的发挥平台资源优势。

会上，围绕如何做好职业教育征集了众多建议，如“师董云职业教育”与“学点”的融合改造，在国家对职业技能等级证书简政放权政策下的企业化运作思路，职业教育与导师会员资源融合等，与会者们共同表达了对职业教育的信心。

最后，胡海平董事长总结指出：2021年很多企业在面对疫情压力时都非常艰难，但师董会克服困难、实现了公司平稳过渡，师董会整体上大局已定，未来可期；他提出公司要在2022年做好三大主营业务：一是做好新能源新材料的投资融资工作；二是将职业教育作为北京公司发展的重中之重，做好企业服务闭环；三是主动出击下沉市场，采取农村包围城市的策略，将淄博经验在山东省复制扩张。一方面要做好以淄博为主场的大型活动峰会论坛，同时北京要多组织导师沙龙，形成圈、形成势，扩大影响力。另一方面要深耕企业个性化服务，做好融资、策划、直播带货、上市服务等项目，发挥师董会及胡海平的信用背书优势，在政府项目上多做突破。​​​​