事发半年，事情最终没有尘埃落定，青岛市市南区教育局未经充分调查核实，无权定义为“不实言论！”不履行法定职责违法行政，无权支持贺校长通过司法途径“恶意诉讼”，敲诈打压举报人10万！
道歉书的内容须经“本院审核，”并存卷备查——青岛市市南区法院。
市南区教育局办公室主管信访王老师：“道歉书已经在法院备案。”
谁伪造的道歉书？谁应该道歉！
滥用职权，无故克扣工资，侵害教师的合法权益，真正“侵权人”是贺校长！
公权不是法外人群，审判长利用手中权力对明明知道有人犯罪，却隐瞒事实包庇违法犯罪的贺校长，对明知无过错举报人进行打压，无法律依据助推敲诈500元。故意违背事实和法律作枉法裁判，严重徇私枉法，与公平正义作对，充当保护伞！！
贺校长无故截留、阴阳表克扣工资等，违反《工资支付暂行规定》和《劳动法规定》……
2010年2月10日截留3887元
教育局答复2010年增长554元，我涨170多元。
阴阳表克扣工资
2008年7月、8月，每月应发4265元，实发合计1782元。
2008年9月至次年12月克扣工资：应发4265元，实发合计3264元。
自从贺校长调到青岛燕儿岛路第一小学，我的工资逐月递减，一年少100多，当年一级薪资同时被减掉。
每年薪资晋升一级，2008年却少于2007年工资。
如：
2007年9月工资合计3667元
2008年9月工资合计3654元
教育局对国家信访局答复是上税。（工资表税收为零）
全市教师们按照政策，年满53岁退养享受在职人员同等待遇，离开原工作岗位后，国家规定的工资福利待遇不变，享受其在职人员的有关福利待遇，若无违法违纪行为，年度考核视合格。克扣4年教龄、2年工龄、2011年未晋薪资、独生费。
“市南区教育绩效在职人员退休申报表”非本人填写，与事实不符，只收一张照片“被退休”。
没有人情味的领导们不作为、滥作为！
2016年发现个人权益受侵害，在校长室孙书记一问三不知，向其要会计电话称是个人隐私不能泄露。
黄会计的同学来电：“以后不要再打了，她（会计）不会接你电话的！”
我换新号码贺校长才接电话：“我也不知道…… 你和书记还是同学……”
市南区教育局多次拒绝当事人上楼反映问题，派保安堵截；人事科楚科长：“我很忙等着吧，学校的事找学校去……”唾沫横飞，“爱上哪告去告吧！”
办公室主管信访的王老师歇斯底里地喊叫：“我有不听的权利，不要叨叨了…… ”“别找信访没有责任给查，不可能给你解决！我管信访不管调查了解、不谈具体问题只谈程序……涨工资没有红头文件。”庸懒无为，官气十足！
2017年1月补上57元（投诉到局长）教育局人事科诱导签字，发现“伪造档案拒绝签字，”次月又扣掉57元（克扣2011年的薪资，法官说是学校的问题。）
教育局答复国家信访局2017年1月、2月约见当事人面谈，藏拙谎骗，还有第三次：
2017年4月在校长室“面谈”，贺校长手指假材料问：“1984年4月1日是不是你孩子出生前后？留你孩子个电话…… ” “为了让你相信从你档案中拿出来的，市南教体局还补盖的公章（协助作案）上面还有原学校公章……”贺校长与孙书记说。
经仔细查看，伪造档案，错漏百出，要求拍照，贺校长 一个箭步从座椅上跳到我跟前，脸色突变，强烈拒绝，贺校长，你怕什么！
两份假材料，无任何人签名，法律不生效，贺校长明目张胆的违法乱纪！
“档案篡改”是犯罪，违反《民诉法解释》和《档案法》……
事发半年，教育局局长、人事楚科长、贺校长、孙书记以及相关人员全部调走。
依照政策或者有关规定能解决而不给予解决，久拖不办。逐级诉求多年，他们合谋伪造档案，推诿甩锅、谎骗、大呼小叫、误导、编造多个假文件。失职渎职，师德败坏，对党不忠诚的两面人！
如：
1、2016年11月教育局人事科说：“超25年教龄退休金就是100%发放，不享受5%独生费。”
2、2018年1月市南区法官说；“工作满20年退休费100%，不加5%独生费（法庭上说可以找回一万多，都是学校的问题……”）
3、2019年12月教育局档案室说：“是人社局文件，他们拿不出来，也不可能把文件给你看。”
“按工龄教龄计算办法，你老是要文件怎么答复呀。”
4、2020年1月教育局档案室说：“按青岛市实施《中华人民共和国教师法若干规定》第15条……”
5、2020年12月教育局办公室主管信访王老师说：“按青岛市人社局96年人退字23号、山东省96年3号文件。”
6、2021年6月教育局人事科说：“执行国家60年代、50年代文件。”
玩忽职守，编造多个假文件，违反秉公用权。一个谎十个圆，圆来圆去没画圆！
逐级诉求多年，至今没见教育局任何文件，局长换两轮，只换局长不依法履职！
“漠视侵害群众利益”，是睁眼瞎、是明知故犯 、失职渎职、违法；他们违背了初心，违背党章，违背了以人民为中心的服务发展理念！其结果是动摇党的执政根基，是让党失去民心，是一件离心离德的大坏事！
以上材料均属实、有证据。
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