西华大学2022年人才招聘公告
发布时间 ：2022-07-20
2022年人才招聘公告 西华大学是四川省属重点综合性大学，始建于1960年，是国家中西部高校基础能力建设工程重点支持高校、教育部本科教学工作水平评估优秀高校、教育部卓越工程师教育培养计划高校、四川省首批一流学科建设高校。 学校现有校本部、彭州、人南、宜宾四个校区，校园面积近4000亩。现有21个学院，全日制在校学生4.5万余人，举办有工、理、管、法、经、艺、文、教、农、医等10个学科门类，拥有2个省一流学科、8个省级重点学科，39个硕士学位授权点，具有面向全国推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士研究生资格。 学校大力加强教师队伍建设，师资力量不断壮大。拥有高级专业技术职务人员1000余名，其中，国家杰出青年基金获得者、教育部“长江学者”特聘教授、百千万人才工程国家级人选、国务院政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人、四川省有突出贡献优秀专家等150余人次。 学校常年大力引进各类人才，诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！ 一 人才引进类别及待遇 二 招聘学科及要求 备注： 1、符合学校发展的紧缺人才，可不受专业限制。 2、需服从学校教学计划安排。 3、特别优秀者年龄可适当放宽。 备注： 1、符合学校发展的紧缺人才，可不受专业限制。 2、需服从学校教学计划安排。 3、特别优秀者，年龄、学历（学位）可适当放宽。 三 基本条件 四 招聘方式 本次招聘按照“考核招聘”或“年薪制（人事代理）”方式进行。按照“考核招聘”方式招聘的人员占用学校事业编制，为学校事业编制人员。按照“年薪制（人事代理）”方式招聘的人员不占学校事业编制，实行人事代理聘用，待遇按照年薪制或者参照校内事业编制人员待遇执行。各岗位具体采用何种招聘方式由学校根据教学科研工作需要确定。 五 应聘程序 六 考核办法 (一) 考核方式 七 联系方式及注意事项 4、拔尖及以上人才、学术团队引进可与相应学院（研究院、实验室）、学校人事处直接电话联系，商议引进程序和待遇。 公示：经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7天。 体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教〔2004〕295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教〔2007〕102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教〔2010〕26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）的要求执行。
（http://zp.xhu.edu.cn）。
体检：经公示无异议的人员按照相关要求参加体检。
综合考察：主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复审。
聘用：综合考察合格者，由人事处通知办理相关签约手续。