​​在公务员考试中，政府是特别重要的一个主体，一般都能够从这个角度谈对策

总结梳理以下政府层面措施，可以进行背诵，也可以自己借住几个题目填空。

 

①当题目中制度设计不足，可以从制度设计角度来回答

完善制度设计：

（前）充分调研，了解群众需求，收集案例，了解政策的短板不足，充分研究论证；

（中）要细化制度，明确实施细则，实施范围，完善处罚标准；

（后）政策制定后，进行社会的公开公示，接受意见建议，及时修正，确保落实到位

②当题目中某个领域比较薄弱，需要政府支持，或者好的做法需要政府支持的时候

加强政府支持

（钱）政府加强专项资金投入，增加某领域拨款

（人）成立专门工作小组，吸引更多有经验有能力的人才，充实到某某队伍之中。

（物）完善基础设施建设，例如马路、网络、公共基础设施，建立专门的场所等。

（政策）政府完善扶持政策，比如说减税降费，低息无息贷款等。

③当题目中出现某个好事情的时候，可以加强对此事情的宣传来营造良好的社会氛围。

政府要总结典型经验，通过新闻媒体报道，内部简报，专报，以及通过抖音短视频等多种方式，总结某地区形成的典型经验，号召更多的地方来进行学习，营造某某社会氛围。

④当题目中要落实某个事情，我们可以考虑在人员方面加强保证。

（盘活现有人才）加强对于工作人员的培训，通过集中培训，分批培训，理论培训，实操培训，晨会夕会培训等多种方式，让我们工作人员了解某方面的制度。掌握某方面的技能，提升某方面的本领。

（新的人才加入）要加强人才的引进工作，可以与高校合作，委托培养某方面的专业人才，可以通过增加岗位的方式，招录某方面的人才，还可以通过给予住房保证、工资补贴等方式吸引某个方面的人才。

⑤对于负面的行为可以加强监督检查。发现问题进行惩处。。

（人）加强执法队伍建设，市场监督管理……部门进行联合执法，

（方式）通过双随机一公开检查，定期抽查，以及畅通群众举报途径等多种方式，全过程进行监督管理，精准打击……行为，整理负面案例，将执法结果公开公示。

（处罚）对于违反规定的罚款、罚金、责令停业等，黑名单，诚信档案……  提升其违法的成本，零容忍，严处罚。

 

⑥当题目中出现政府政策制定不够合理，决策不够科学的时候。

政府科学决策，要把公众参与，专家论证，风险评估，合法性审查，集体讨论决定作为政府政策制定历史的必经流程，通过多方的意见建议收集，结合我当地实际情况，精准的制定政策。

⑦当题目中出现一些民生类的问题，比如说养老问题，医疗问题，住房问题，就业问题等等，都需要我们政府来加强服务保障。

营商环境方面：政府要做好店小二，要深入贯彻落实简政放权，优化营商环境……简化业务流程，减少审批手续，落实一次办好，只跑一次，甚至是一次都不用跑，实现多走网路，少走马路。变等待群众上门为主动为群众提供服务。

民生方面：政府要深入推进民生领域的改革，比如说住房问题，我们就可以说坚持只住不炒，增加住房供给；如果说是养老问题的话，那我们就可以说政府要加强养老产品的供给，比如说发展嵌入式养老、社区养老等等，如果是医疗问题的话，那我们就说政府要深化医疗体制改革，降低药品价格，增加报销比例，解决群众看病难看病贵的问题，如果说是就业话题的话；那我们可能说政府要稳就业，保民生，增加就业，指导培训，畅通就业的一些途径，通过扶持新业态，新模式，经济的发展来提供更多的工作岗位，总而言之要根据题目来说。

⑧当涉及到政府工作人员的一些行为的时候

（考核机制）不断完善考核指标，将生态保护情况或者是经济发展情况，民生改善情况纳入到考核体系之中。

（监督机制）完善对于工作人员的监督，通过内部纪检监察部门的监督，还有外部群众的监督，畅通监督反馈渠道。

（处罚机制）工作人员出现某某问题进行问责，追责，年终考核时影响其评先评优

（容错机制）即把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。通过容错机制的建立，激发干部干事创业的热情。

 

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