【技巧贴：授权的5大步骤】1）跟部属讨论目标；2）给他方向；3）让他知道提供他多少资源；4）双方都要有风险管理的意识，确定下次汇报的时间，进程中间还是结束后；5）让部门重新一下以上沟通中的要点，确认信息接收。 启德-人事-王蕊 刘晔的微博