创业经验【如何识别高潜力的人才】人才的争夺将是下一轮企业竞争的焦点。企业的目标就是找到充满高潜力的员工。当然寻找已经具备相关经验的高潜力员工最直接解决企业的需求，但是因为需求比供应多，竞争相当激烈。因此有些企业开始转向高潜力的新人。这些人具备很好的潜力，只是欠缺相应的经验。只要经过合适的培养，往后就能给企业带来更多价值。