破除35岁职场歧视，刻不容缓
发布时间 ：2021-03-07 19:47:50
两会速评 【破除35岁职场歧视，刻不容缓】全国人大代表建议公务员考试打破35岁门槛，登上热搜，赢得许多人的点赞。在热议的背后，是民众对于破除职场上普遍存在的“35岁歧视”的渴盼。很多单位招聘时往往要求35岁以下，超过35岁容易遭遇就业难，更有人形容35岁是“职场荣枯线”。这种赤裸裸的年龄歧视确实应该破除，只有破除就业“中年歧视”，才能人尽其才、人尽其用，也能为以后延迟退休做好铺垫，不然中老年人找不到工作，如何过活？（记者 李金磊）
诺式媒女
“很多35岁以上者在二次就业时遇到年龄歧视。不应该有这种歧视。最重要的是看人的能力和认真工作的态度。”实在话![[作揖]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/h_zuoyi-519f80d31c.png)
希望都打破壁垒，从公务员开始吧……
星梦之下的小吴
举双手赞成！不单单是年龄歧视！还有性别歧视！要不是一些歧视也不会有更多的职场人士结婚之后隐婚！没结过婚的偷偷结！结过婚的却不敢说就怕在职场被否定
本命要幸运
不建议，进去养老吗，年轻人更累了
慕慕新哇
不建议，就是有很多人抱着35岁考进去养老的，这也不会那也不会，身边的例子![[二哈]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_erha-139d0e07bd.png)
![[二哈]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_erha-139d0e07bd.png)
请唤我宝桑
就公务员先打破35岁要求吧。
股海东方不败
超过35岁就就业难，那么超过50岁呢？岂不是更难，终于有人正视这个问题了，在讨论延迟退休的工作时千万要考虑一下这个现实啊！
浅巷墨漓_5050
35岁去考公务员我真会歧视，35岁之前干嘛去了？博士出来也没有35岁呀。要是从本科毕业23开始考公务员，考到35岁还没考上我更鄙视。
英国梨与小苍兰o
可见很多人嘴上看不起公务员，内心还是极其渴望的，35岁了一事无成，急需一个养老的地方，35岁的你能接受被一个比你小的呼来喝去？公务员都是从基层做起，可没有领导职位去给你考
大尾虎爱猫
瞎扯淡！！！我从20多干这么多年，你40一来就比我大，我好不容易当个领导也指使不懂你，40来的都是混，谁干活！
2兔酱Cecilia
先不说能不能考上，研究生、博士应届毕业，公务员招考年龄就是放宽到40以下。问题是年龄偏大进入队伍，职务从小科员做起，工作肯定新人做的最多，心理真的能接受吗？不要以为考进来是看报纸喝茶养老的啊…
过去究竟是个回忆
建议，废除公务员制度，降低福利标准，双休轮流上班。
铁皮大燕儿来了
今年32岁，每天战战兢兢，可能自己的职业发展没有那么理想，达不到35岁进入中高层的能力，但是换过来想，和我一样的“普通人”可能是大多数吧。一想到马上可能面临的是工作都找不到，就很恐慌。房子、父母、孩子，还要靠我们去养～～
我系lin妹妹
35岁换工作应该更有优势才对，积累了很多工作经验。
Wwwww_13
不知道…35以下的思想还能不能跟的新中国新时代 这个时代为什么需要年轻人投入为人民服务的行列 因为新 中国的一切的飞速发展更需要年轻人才
铁皮大燕儿来了
破除这个的问题关键是不是首先要破除“996”？如果父母不在身边，不依靠老人，双996的夫妻养育孩子，下班要接孩子、辅导孩子，周末要照顾家务、带孩子上辅导班，每天996，周末带孩子无休，铁人这么轮轴转也废了。怎么可能在常年保持20几岁的活力应付996？怎么可能35岁以后不受到歧视？