能说实话吗,如果让我说实话,我认为法院判得有点扯淡。// 艾森克精酿啤酒:换你是老板,你会不会处理公然挑衅规章制度的员工?除了开除,还有其他更多的有效措施来处理这样的员工吗?尤其是小的创业公司,行政处分还是降职降薪?
换你是老板,你会不会处理公然挑衅规章制度的员工?除了开除,还有其他更多的有效措施来处理这样的员工吗?尤其是小的创业公司,行政处分还是降职降薪?大部分都会选择长痛不如短痛开除了事吧
我也算看个大概
子午侠士
能说实话吗,如果让我说实话,我认为法院判得有点扯淡。// 艾森克精酿啤酒:换你是老板,你会不会处理公然挑衅规章制度的员工?除了开除,还有其他更多的有效措施来处理这样的员工吗?尤其是小的创业公司,行政处分还是降职降薪?
酒花花酒
换你是老板,你会不会处理公然挑衅规章制度的员工?除了开除,还有其他更多的有效措施来处理这样的员工吗?尤其是小的创业公司,行政处分还是降职降薪?大部分都会选择长痛不如短痛开除了事吧
大号随风