财经看两会【建议为企业聘用女员工承担部分损失 】3月6日，山东代表团举行小组会，讨论政府工作报告。全国人大代表赵冬苓在小组会议发言时建议，国家应当为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄、怀孕女性造成损失和负担。赵冬苓认为，现在很多保护育龄、产龄、怀孕女性的法律、政策 ，实际上都是在加重企业的负担，造成企业接纳育龄和产龄的女性入职的意愿不断降低。因此，她建议由国家为企业承担一部分因雇佣育龄、产龄、怀孕女性造成的损失和负担。她认为，如果将这部分负担全部压给企业，导致的结果就是企业千方百计地不录用、或想办法辞退育龄的女性，导致女性的生育的意愿越来越低。闪电新闻的微博视频
发布时间： 2022-03-07 11:29:47
墨客闲人
看到了问题的实质![[中国赞]](https://h5.sinaimg.cn/m/emoticon/icon/others/d_chnlike-8fc550a807.png)
堂吉訶德_
免除一部分税最直接，搞得这么费劲
大米有文化
这是实话
好低調圥玍
这个代表很务实，比那些慷他人之慨博美名的代表强太多。
哇啊唔
给男人放同等产假育假可行吗？
漫叔
那已婚未育男性也难了，这部分本应企业负担的支出如果在真实的情况下转移到全体纳税人去负担倒也是可以。也变相的增加了单身税或者说未育税。
sniperdudu
减税
焦煤小队掌
这个才是对的。
周爷博
啊，终于
质疑老中理解老中
真正的为女性着想的提案
孤独协定
个人觉得应当称为建议国家支持鼓励企业聘用生育女性的政策，同时宣传树立女性生育的正向社会影响理念。不应该是国家承担企业因聘用生育女性造成的负担，女性生育不应该被定义为负担，女性生育是为整个社会做出的最大最根本最长远的贡献，
孤独协定
企业要长远发展，归根结底需要消费者的新增，社会要长久繁荣，归根结底需要人口新增。如果女性生育是负担，那企业中就要承担消费者递减的衰败。女性生育成本应该是整个社会应当共同承担的义务，就像每个家庭应当承担赡养母亲的义务。