饿了么骑手因送餐致二级伤残 请饿了么解释下，什么叫“不存在雇佣关系”？什么叫TMD不存在？什么叫“不应由被告承担原告损失”？饿了么骑手送餐致残判赔109万外卖骑手作为等互联网新业态下的新职业，随着互联网经济日益发展壮大，从业人员群体逐年增加，对于各互联网平台而言，需要海量的“零时工”，以保证自己的市场竞争力，但又不想为这些灵活就业人员提供相应的社保。

所以，很长一段时间来，以美团、饿了么为代表的互联网企业，以外包、众包的形式，与灵活就业人员以个体户的方式“合作”，虽然在短期内以较小的成本，快速壮大了公司规模，但带来的潜在危机是，从业者的相关权益得不到应有的保障，甚至潜藏着种种危机。

目前，美团的做法是，要求合作商为专送骑手购买雇主责任险，并且要求不得将保险费用转嫁骑手。灵活就业人员与平台之间，属于松散的雇佣关系，没办法以固定工资来衡量社保标准，相对灵活有效的做法是“佣金+平台补贴”参保，平台补贴的前提是从业者有佣金低保费。如此在保障平台利益的同时，也维护了灵活就业人员的权益。