家政公司没一个靠谱的，我可怎么办？

前两天一位老客户推荐的雇主大姐和我抱怨：“你们家政公司就没一个靠谱的，今年签了3份家政中介合同，到现在还是没能找到合适阿姨”，大姐对家政公司基本丧失了信心；为什么会是这样？大姐哪儿做错了吗？

雇主大姐说：第一个上户的阿姨其实还是挺满意的，但阿姨没干多久，家里有急事儿，就下户回老家了；家政公司确实承诺无条件换人，一晚上面试4-5个阿姨，但没有一个靠谱的，面试到崩溃！

好不容易面试成了一个阿姨，干活儿太拉跨，一个星期就让她回去了，总之想换个靠谱阿姨，难度系数堪比彩票中奖，搞得雇主大姐身心俱疲，来我这里也是老客户推荐，抱着试试看的心态。

其实啊：问题出在家政老师身上，因为她们都很年轻，从业时间短、流动性又特别大；匹配阿姨基本靠撞大运，一旦阿姨下户，由于缺少优质阿姨资源，就再难给您匹配上好的阿姨了，这下可就苦了雇主！

一名干练的阿姨确实很重要，但我感觉，一位资深又靠谱的家政老师可能更重要，因为她能给您持续输出优质阿姨，阿姨一定是不稳定的，但专业家政老师的持续输出能力，是稳定的；是家政老师托起阿姨的质量，她们才是您持续享受优质阿姨的基本保障！

从这个角度看，您说：是不是家政老师也很重要呢？下期我给大家分享，如何选择出一名优秀又靠谱的家政老师…

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