自古千军易得，一将难求，电商老板们要在吸纳优秀人才上极度努力才行，必须极度极度努力，这样以后你们才会闲下来参加金冠俱乐部的活动，来碰撞思想，否则就会变成恶性循环，例如：老板找不到人，然后老板自己上，然后企业离不开老板，然后就出不去，然后信息闭塞，然后更没时间进步打开思想，然后就更闭塞更忙，最后慢慢就累死。

相信电商老板们都是聪明的，管理都是有规律的，相信大家掌握规律之后就很轻松了，慢慢会达到一个状态，那就是做的事情是以前的十倍，但是一点也不忙，我们金冠俱乐部的很多亿级卖家加入俱乐部之前也都很忙，忙于那些琐碎，但是在俱乐部学习一段时间认知就很快打开了，就知道什么该做什么不该做，能快速明晰自己的战略方向，也知道怎样做战略布局和组织架构，以及怎么更好的做好管理和用人，慢慢的这些亿级大卖家都变得不忙了，而且也都有时间参加金冠俱乐部一年几十次的活动，这样就变成良性循环，老板有时间出来学习就能变得更有时间出来学习，因为通过学习可以更轻松的把公司经营好，就能有时间培养兴趣爱好，还能有时间陪老婆和花时间教育孩子，还能和金冠俱乐部的兄弟们常常喝酒唱歌圆桌方桌，此等事业和生活岂不快哉。管理 电商老板