托克托县人民法院法院播报晚安 【用补休代替加班费合法吗？】如果公司停发“加班费”，号称用“补休”代替“加班费”，这合法吗？劳动法是如何规定的？根据劳动法，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。对属于“安排劳动者延长工作时间”和“法定休假日安排劳动者工作”的情形，用人单位必须按上述规定的标准支付加班工资，而不能以安排调休、补休的形式予以冲抵或规避。尤其是法定节假日具有不可替代性，调休、补休等方式无法弥补劳动者应该享受的法定节假日的相关权利。 （全媒体记者 罗聪冉）
网友讨论～单休和双休有多大区别，学法律护权益
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法姐讲法劳动者享有休息的权利
四川监狱 青春上海 传播法治，人人学法 法治四川的微博视频

发布时间： 2023-04-08 23:22:10