自我觉察的6个困境：

1、过于行动导向，缺乏暂停反思
2、决策视角单一，扩容多元异见
3、依赖过往成功，缺乏归零思维
4、仅仅聚焦任务，忽略彼此反馈
5、关注点状灭火，缺乏系统构筑
6、“证明自己”多于“成就彼此”
自我觉察自我反思多元思维模型