杰出的管理一定是懂得利用有效人效发挥协同效应的，对应的错误点就是“凡事亲力亲为”，我的一位会员很年轻，他就很懂得找协同力量，让自己能聚焦到自己的绝对优势上去获取更大的市场空间。

管理者思维真的很重要！
思维不改变无论带团队还是创业都会陷入单兵作战，精力不够，就是手不够多忙不过来的局面，白白错失市场机会改变思维精力管理创业思维管理思维职场跃迁的60个管理思维