为什么在体制内工作不要轻易辞职？
最近又看到体制内人士评论外卖员月薪七千比公务员收入高遭到网友反驳……只能说明体制内在编人员与社会就业现实脱节了。
三年前，有个事业单位女硕士写信问我，该不该辞职去大城市投奔老公？我斩钉截铁的说，千万不要辞职。
今年的就业形势如同张雪峰说的“往年奔着钱去，今年奔着稳”体制外赚不上钱了，都奔着考公务员进体制，现在年轻人考编挤破头，也不知那个女硕士看到这种情形是否能想起来我说的话，比起动辄上万的咨询费，废话博主连一分都没要。

那个女硕士一毕业就进事业单位工作，在三线城市工作旱涝保收相对轻松，年薪大概12万左右，她老公在新一线城市打工漂泊无定年收入不到10万，夫妻两地分居，孩子上小学，家庭支出主要是女方承担。因此女方觉得家庭收入太低不足以育儿想辞掉铁饭碗去大城市找高薪工作……

我听完都震惊了，也不知道是什么错觉造成有人认为打工人在大城市赚钱特别容易，觉得一个事业编辞职随随便便就能拿高薪“只见贼吃肉，不见贼挨打”只见拿高薪，不见失业潮。

我认识一个三线城市公务猿辞职去北漂，漂了十几年了一大把年纪还在租房子住，要钱，钱没有。要人，人也老了，要回家乡，没位置。性格变得异常古怪，谁理他他怼谁，就像是谁欠他八百吊钱一样。

体制内外的差别，尤其是职场女性，不遇到“事儿”不觉得，遇到“事儿”你就能明白二者差别。在体制内或国企，如果怀孕或者患重病，单位是依法办事，不会一脚把你踢开的。工资能按照病假工资发放，五险一金也能正常缴纳，就连假期福利也是同样享受的。

反观一些体制外私企，一旦遇到员工患上重大疾病，尤其是女性生一胎二胎，效益好的单位变相裁员，总之让你呆不下去自动提辞职，效益不好的单位基本上是撒手不管，工资停发、社保停缴……
看看那么多新闻就知道了。