【专家称落实带薪休假应回归法治本位】近日，国家发改委发布《关于恢复和扩大消费的措施》，其中强调全面落实带薪休假制度，鼓励错峰休假、弹性作息，促进假日消费。

“落实带薪休假”通常与“促进旅游、消费”的表述同时出现。2019年11月，国家发改委、中央组织部等9部门联合发布《关于改善节假日旅游出行环境促进旅游消费的实施意见》，提出加快推动落实带薪休假。2022年4月，国务院办公厅印发《关于进一步释放消费潜力促进消费持续恢复的意见》也提出，积极落实带薪休假制度。

“我个人不建议为了拉动刺激消费，又来鼓励推动带薪休假。因为这是任何一名劳动者的法定权益，是受到法律保护和必须严格依法执行的，不是需要拉动消费了才提出来的政策工具。” 中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、公共管理学院教授马亮告诉记者。

马亮认为，不应考虑税收优惠等政策来支持用人单位去推行带薪休假。"这是它的法定义务，就像缴纳税费和社会保险一样天经地义。"马亮说，要想落实带薪休假制度，就应该加强对用人单位的监督和惩戒，特别是党政机关要带头依法带薪休假。对于监管难的现状，马亮认为，应将带薪休假制度纳入法治运行轨道，通过法律法规或条例的形式切实将职工带薪休假的合法权益纳入法治监督之下。 （界面新闻)落实带薪休假制度应回归法治本位