就业 德国汉堡市 Xing-研究反映现在大学的专业培养要求。

现在，这种大学对高校练习赛的要求也是企业面临的最大挑战之一。其中主要包括工业、手工业、商业和服务行业的体力活动。根据研究，93家从事这类行业的企业在空缺职位上存在困难。此外，超过10名联合国大学的练习者中有四分之一的人希望辞职——但这种辞职的主要原因是工作过度和工资过低。

“对非办公室工作人员的竞争比以往任何时候都更加激烈。这是关于明显可见的劳动力短缺 - 无论经济波动如何，“负责New Work SE招聘和雇主品牌业务部门的执行委员会成员Frank Hassler说。根据这项研究，办公室工作以外的工作很难填补。

根据雇主的说法，决定性因素是市场上的工人太少（83%），专业资格太少（62%）和工资要求太高（55%）。在服务业（95%）和工业（94%）以及贸易（88%）中，技术工人尤其难以招聘。因此，几乎每两家接受调查的公司中就有一家需要三到六个月的时间才能填补空缺。

照片：工厂中的工人正在装箱 © Unsplash/Vindemia Winery
图片：Infografik zur Wechselbereitschaft © New Work SE
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