工业4.0 数字经济的自动化减少了劳动力需求、第三世界的产业转移、制造业和服务业的产业结构变迁。

自动化这个因素很容易理解，用的机器人越多，需要的人越少，被替代的劳动力要么压根不会随着产业扩张而被吸纳，要么就是重新吸纳的比例太小，比如原先五百人的生产线，只需要二十个人就能监督机器人完成，还是有四百八十人要失业。

而第二个产业转移，其实也很直观，在二十世纪八十年代之后，包括东南亚和中国在内的第三世界开始融入市场经济，全球劳动力供应大幅增加，相对也更为便宜，随之而来发生了全球性的产业转移，为不少发展中国家带来了高速的城市化、工业化和经济增长。但总体来看，在剧烈的全球化竞争之中，全球经济系统出现的不是就业增长，而是转移就业，比如劳动密集型制造业从发达国家转移到了劳动力更便宜的国家。这些转移没有在发达国家创造新的就业，同时也没有完全吸纳发展中国家的劳动力，全世界的劳动力供应过剩在自动化的共同作用下更加突出。

第三个因素说产业结构变迁，主要是说服务业在发达国家经济结构中所占比例大幅上涨，但服务业相比制造业而言，对科技进步更不敏感，比如保洁、餐饮等等，劳动形态基本上不受自动化影响。从制造业技术升级中失业的专业技术工人，很可能没法在服务业中找到需要相应专业技能的工作，于是不得不接受微工作。由于技能和知识不匹配，那些从制造业转移过来的劳动者在服务业中总是相对过剩的。

总结起来就是，在几大因素影响下，经济增长和新劳动岗位增长不匹配，无法获得大众印象中稳定、有保障的标准就业，很多劳动者不得不接受“不完全就业”，也就是高度临时性、随机性、偶然性的非正式工作，微工作就是其中的最新形式。他可以一天干无数种工作，可他不会被认为是职业人员。微工作和工作的最核心差别就在这里，由于没有真正的工资，微工人不被认可为真正的工人，他们的劳动被冠以“培训”或者“兼职”的名义，看起来拥有正式工作比不了的独立性，但实际上却只是有了更多找工作的时间。自动化并不必然让生活变得更美好，反而还可能是被不那么美好的生活所支撑的。