找工作必须了解的法律法规

1、不能不购买社保，国家强制购买社保，无论和公司如何商量。

2、员工告公司，诉讼费只需要10元。

3、拒绝无偿加班。直接问有没有加班费。

4、试用期80%正式期工资，7天试工期、观察期也必须有工资。

5、给员工罚款违法！

6、记住电话12333！感受到公司难以忍受的压迫时拨打这个电话进行劳动维权。

7、拒绝“劝退”，除非主动辞职。除非开除（开除是有劳动赔偿金的）

8、必须签劳动合同，否则劳动仲裁可获得双薪及以上赔偿。

9、离职后必须开离职证明，不开证明或乱写离职证明导致下家不好找，拨打12333劳动行政部门电话投诉举报。

10、不要签《劳务合同》！！！签《劳动合同》！！！后者适用于劳动法，而前者适用于民法、合同法！后者可以去告公司申请劳动仲裁，而前者只能去法院。