【搞技术的如何保证自己不被裁员】

别说代码了
就连架构方案

我自己三年前写的东西
如果不翻当时的注释
我都想不起来很多设计细节为啥要那样做

有一些看起来无关紧要的细节
甚至一些看起来成本高到荒谬的用户逻辑
其实是开了几天会才讨论出来的
对整个产品稳定性生死攸关的妥协

有些东西
真的那个人一旦离职了

修改维护的可能性
就没了

去年还有一件事儿挺搞笑

发现处于竞争关系的某宇宙大厂
搞了个新产品
被我朋友发给我，说和我设计的东西很像

我一看
确实像
真TM像

甚至产品里面的设计细节
都和我五年前做的东西丝毫不差

连交互和使用说明都丝毫不差

一打听，是我之前的一个同事跳槽去了那个大厂
拷贝了我的全套设计方案

他的领导看不懂
也不敢改
就命令团队完全照抄

团队倒也听话
连我方案里面的错别字都没动