有这些感觉就跟公司道别吧！别再忍了！

6个明显的辞职信号：

1．充满负能量的工作环境

精神内耗，每天上班都无精打采，有种在坐牢的感觉，数着时间过活，努力了很久发现只过去了十分钟。

无效会议很多，时不时被抓去谈话，乌烟瘴气，忍气吞声还得被迫认同。几小时时间过去了，谈话丝毫没打算结束，但是临近下班时间，需要完成的工作毫无进展。

谈工作都是线上，上厕所被计时，两个人讨论也要做记录。

2．价值观冲突

公司的价值观与自己背道而驰。公司价值观只是用来说的，行动上完全看不出来。说一套做一套。

3．才能没有施展的可能性

被分配到的工作不需要施展才能，只需要体力搬运。不能有自己的想法，做领导的想法。如乙方设计，想加入一点想法被领导骂说甲方不需要。按要求改过的方案被甲方骂没创意，最后领导盗用了自己的方案。

4．没有成长空间和挑战性

每天重复同样的工作，日复一日年复一年，毫无收获。

公司已经没有可以提升自己能力的空间，没有值得学习的人，工作也毫无挑战，一开始的满腔热血变成了毫无兴趣，只是做完而已。处处得不到正向的反馈，做什么都是错，做得好了功劳是别人的，谁的错都是你的错，失去判断力，觉得自己一无是处毫无价值。

5．没有升职加薪的机会

永无出头之日和熬不走的领导。再努力绩效也只是个平均值，无法升职加薪。职业瓶颈，无上升通道。

6．钱不到位

去谈钱永远是公司情况不好，再等等；你还年轻还有机会；大的形势不行，公司没有降薪裁员已经很不错了；公司这几年一直亏损等等。用最少的钱换最大的利益，还觉得自己吃亏了的就是公司。

不被重用，非核心部门，公司认为不重要的，钱都不会到位。

操着CEO的心，拿着农民工的钱。

在职场上，能找到一个能够让你真正实现自我价值的地方，无论是金钱还是成就感，无论是精神上的还是物质上的，其实并不容易，但是不要轻易放弃，也许下一个会更好，哪怕只有一点变好也是进步啊！