根据原博的信息，西安环卫应该是在老人家达到“法定退休年龄”（50周岁）后聘用的她。依法，西安环卫无需支付补偿金，也无需对她的退休待遇负责（克扣工资除外）。因此，我认为此类案件关注的问题，应该是社会化普惠养老，而不是谴责用人单位（无限扩大单位责任的后果很严重）。// 刘耘博士:// 迟夙生