单位里不要太冒头，你的任何进步，在同事眼里都不是好消息，所以“报喜”就是炫耀，只能招来羡慕嫉妒恨。

身处职场，同事关系尤为重要。与直接领导相处还算简单，因为利益一致，你努力工作就是zui大的体现。但是与同事相处，就复杂很多。

同事之间存在直接利益联系，你的任何进步在同事眼里都不会是好消息。尤其是在相似岗位上的同事，你的升职就意味着他被超越；你的加薪就意味着公司对他的重视降低。

所以，你的任何小进步和成就，在同事眼里都有可能成为炫耀和抢占资源。这就是冯唐所说的“报喜”就是炫耀，只能招来羡慕嫉妒恨的道理。

那同事们为什么会有如此大的嫉妒心理呢？

第1个原因是比较心理。每个人都或多或少有一种比较心理，喜欢和身边的人作对比。

第2个原因是地位威胁。同是普通员工出身，你今天获得重用，他明天就有可能被边缘化。这种职业地位的不确定性，更能激发同事的嫉妒之情。

第3个原因是资源分配。公司的资源是有限的，领导的关注力也有限。你获得的重视和资源，就意味着同事被冷落。

共事之道，其实就是成人之美。

成人之美的核心在于两个字：成熟。这种成熟体现在处事待人上，体现在心态抉择上。

成熟就是看淡同事的各种碎嘴和暗箭，保持自己的定力。不要随波逐流，被情绪牵着鼻子走。

成熟就是心胸宽广，不计较同事的错误和纰漏。你我皆是尘世中的过客，谁也不完美。

保持成熟稳重的内心，才是职场成功的关键。同事这道关卡，其实就是一个心性的试金石。

磨砺自己的心智，证明自己的实力。越是在逆境中发光发亮，你在这个圈子里的地位和声望就越高。

面对同事的各种看法，我们更要保持谦逊低调，凭实力说话。

成也萧何，败也萧何。能获得升迁的人，通常都是实力出众，业务能力突出。同事之所以羡慕嫉妒，也是因为实力相差太大。

那么我们就不要在小圈子里明争暗斗，而要在更大的舞台上竞争。通过自己的努力学习，不断进步。通过更大的贡献，获得领导和公司的认可。

让成果和业绩来证明自己，这是职场进步zui根本的方式。

（小🍠：瑛姐）第六感心理学治愈系棒棒哒治愈系心理学的微博视频

发布时间： 2023-12-08 12:06:01