俞敏洪道歉能否让东方甄选留住董宇辉从企业管理角度，去董宇辉化是正常操作，是必然选项，一定要做的。任何企业或组织，过度神化一个人、唯他独尊都是非常危险的，尽管他为企业、为组织作出过重大贡献或发挥过不可替代的巨大作用。 但新东方一定要安排好他的职位，解决好他的待遇，最好的方案是董宇辉以合伙人身份加入新东方管理层，既有职位也保证了收入最大化，是个双赢选项。问题是他功劳过大、收入过高，容易引起小孙等一帮新东方高管的嫉妒和忌惮，必定在他们眼里sha之才能解决隐患，这次小作文事件绝对不是小编团队自作主张的行为，而是背后有人指使撑腰，矛头直指董宇辉甚至老俞。但从公司管理角度和人性角度，卸磨杀驴逼走董宇辉的做法绝不可取，必须要二选一的话，能把小孙除掉也许是个好选择。现在是考验老俞的管理能力、对新东方权力的掌控情况的关键时刻。也许平时给CEO小孙的权力太大，他搞团团伙伙、尾大不掉也会架空老俞，很麻烦，很替老俞担心。
（近三天直播，亿万富豪小孙居C位，不见董宇辉）