整理旧手机相册发现有一张2015年4月份的工资条，8000块，是我工作几年拿的最高的一个月！所以当时很激动拍的！但就是这一年7月份我也辞职了！看董宇辉这事就像在看自己的经历重演一样！当然咱比不上董老师的起点和才华，就是公司品牌部文案专员，负责项目的文案撰写！上面是品牌部主任！

因为接连几个项目做得好，客户那边很满意，来公司考察时特地来品牌部交流，就了解了文案撰写这块是我负责！公司让培训文案新人时也是直接让我去做课件以及主讲！甚至领导一些发言讲话稿都是我写！咱就是打工人，付出我该做的努力拿我该拿的工资，压根没想过什么内斗啊上位啊抢风头！

期间主任请了一段时间假，客户那边有急事要改策划什么的都是跟我说，我就去请示领导，他说让我直接对接，写好之后发给他看他来定夺就好！

我写的A版稿客户看了很满意直接就要定，我说得让主任审一下，然后他说这里不好那里不行，非要自己改一个B版，发过去后客户不满意，又让我用回A，但是定稿必须主任签字，他就不过！进度僵到这里，客户问我我也无奈，客户直接找老板，老板说以客户那边需求为准，最终定了我的，主任不情不愿签字！

客户来公司座谈会，我们负责记录，有客户老总就顺嘴提了句品牌部XX这小伙机灵！写东西很不错！下来后同事就说主任当时脸就垮了！

年会上，全公司上下十几个部门就评三五个优秀，我们部门就我拿了表彰奖励！有同事说以前品牌部都评不上这个，因为大家就觉得品牌部嘛坐办公室写写画画的啥力都不出轻轻松松的，就是个后勤部门！只有业务部门销售、推广这些才是真本事！所以能拿到这个我是真的很开心，被认可的满足！要不是人事小妹妹私下告诉我我压根都不知道，部门主任领导提交的候选表彰人员名单里就没有我！是另外一个很听主任话的人，是人事主管觉得这不合理，部门贡献度、客户好评、公司内部都有反馈应该是我，去找了老板所以加上了我的名单，最终也给了我！为这他又不高兴了！可能觉得抢风头了！

自此以后这样的事情时有发生，有活他不派给我，有工作客户直接找我，我去找他审批询问，他说你想做就做！属于把我放养状态！我的东西他故意卡！屡次给我使绊子穿小鞋，很明显的针对！连我们美工设计都说领导是不是故意的！这样的领导和工作环境很影响人！上班不管挣多少钱都难受！

千万别说只有女的会玩宫心计！男的玩起来更卑鄙！我脾气真的特别好，属于人不犯我我不犯人，人若犯我我坚持忍忍，但人不是圣人忍无可忍无需再忍，提离职我都直接去人事，他来找我也是做些表面功夫，但当时他也不愿签字反正就耗着！反正我提了离职我就待够一个月交接期，但是因为跟公司其他人包括领导都还不错，所以我一直拖到两个月之后七月份才正式离职！

随后公司那边有另外一个股东，来过公司几次也算认识熟悉，叫我去了上海，这次直接就做了策划主管！因为自己也是从普通员工走到中层的，受过苦就知道该怎么做，跟部门同事都跟朋友一样，相处很愉快！挣钱是重要，但干得开不开心，能不能有发展是比当下拿多少钱更重要的！

所以董宇辉和东方甄选这事为啥能让这么多人支持董呢？因为凡是普通打工人都会共情董！这就是很残忍的社会现实，我们都经历过！以前可能没有勇气杠所以受委屈了，现在可以替他发声那就要喊出来！