微博公开课 【Nature：科学家正由学界向工业界转移】
在2023年12月15日，美国国立卫生研究院（NIH）的一个咨询小组提出了一项急迫的重要建议，即将美国生物医学领域博士后的最低起薪提高到70,000美元，这比现行的56,484美元相比，显著提升了19.3%【1】。

看似这是对博士后的更大支持，实际上却是面对现实的无奈而被动的选择。

自2010年以来，从美国院校毕业的生物和生物医学博士的起薪稳步增长，毕业后立即进入工业界工作的人的平均起薪为11万美元；而同样资质的学界博士后最低工资一直远低于工业界，甚至仅为工业界的一半。

实际上，近年来科学家从学术界向工业界的转移现象日益明显。

这一转变背后的主要原因包括工业界提供的更高薪酬、更好的工作满意度以及更平衡的工作与生活。工业界的科学家对自己工作满意度64%，学术界42%【2】。在工业界，科学家们通常享受到更少的工作场所歧视、骚扰或欺凌，相比之下，这些问题在学术界更为普遍。此外，公共学术机构越来越多地被经营得像企业一样，这一现象引发了许多学术人员的担忧。

有趣的是，大约60%的工业界职位申请来自学术界，显示了学术界人才流向工业界的趋势。工业界对科学家的高需求与学术界职位的稀缺形成了鲜明对比，这一现象在高收入国家尤为明显。

我自己的研究也很有代表性。

我现在在工业界，反而比原来在学术界更关注基础研究，甚至越来越能感受到它的魅力。由于没有发表文章和申请经费压力，这反而解放了工业界科学家的动机和思维，我们因此会用一些时间和预算做一些非常基础的、风险较大的纯科学探索性研究（我们叫brainstorming ideas）。由于不会那么急功近利，且对于转化的预期和要求也促使研究结果更可靠，研究者更能保持耐心、信心和好奇心。

相反，由于经费机制和论文主导原则，这却是很多学术界的实验室不愿意做的。

与美国生物医学学术界toxic的生存环境相反，湾区和波士顿的biotech实际上正在接盘美国的探索性和创新性研究，这起源于Genentech和Novartis Institutes for BioMedical Research，但被startup biotech们发扬光大，使这两个地区逐渐成为了美国生物医学探索性研究大本营。

编者按：
尽管学术界仍有许多人感到职业满足，但在科学人才竞争日益激烈的今天，学术界领导者们需要重新考虑如何吸引和留住顶尖人才。
科学家由学界向工业界转移这一趋势的背后，揭示了当代科研研究领域的重大变化，也为学术界和工业界之间的关系和未来发展提出了新的思考。
但正如NIH咨询委员会正在做的亡羊补牢，如果学界能够正视人才流动的趋势，积极从薪酬、科研环境、未来发展、简单化人事管理等方面做出改进，也许“三十年河东，三十年河西”，一段时间后工业界过度饱和，变得像学术界一样资源变少而竞争激烈、进而toxic的话，那么必然有大量科学家又会回流学术界。

参考文献：
【1】 网页链接
【2】 科学家