以案说法 【案例5 如何认定货车司机与物流公司之间是否存在劳动关系】董某于2020年9月入职某物流公司，双方签订合作协议，约定董某担任公司送货司机，负责开车、车辆保养，故障检查和维护，保证车辆行驶安全，并完成公司派车运输任务，工资按当月实际经营情况而定，协议期满给予2000元至3000元不等的奖励，并由某物流公司财务人员通过微信转账和手机银行转账发放给董某。2020年10月27日，董某在驾驶车辆时，因雨天需要给车厢盖雨布，被车厢内的废钢铁将手挤伤。董某向某物流公司申请工伤赔偿，某物流公司认为双方签订的为合作协议，双方系劳务关系，董某不应享受工伤保险待遇，双方协商未果。2021年4月，董某遂向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。案例5 如何认定货车司机与物流公司之间是否存在劳动关系