疫情之下，时尚从业者该何去何从

参与：冷芸时尚2群群友

时间：2022年6月26日

庄主：赵宏宇-上海-法律服务

▼ 以下的冷芸时尚圈讨论是就行业问题的讨论及总结。这些分享属于集体智慧的结晶。（它们并不代表冷芸个人观点）。希望通过此种方式能让更多行业人士受益！

“                           

    2022年初至今，疫情突然卷土重来，让很多人措手不及。在上海，原本浦东浦西各5天的核酸筛查，变成了长达两个多月的静态管理。各行各业都按下了暂停键，对时尚这个本就很艰难的行业来说，更是雪上加霜。上海时装周今年将改为线上形式，中小微时尚企业面临巨大压力。虽然官方出台了各种各样的纾困政策，但一些小微企业本来就没资格享受纾困资金，一些企业甚至直接躺平，宣布解散。在这样的背景下，作为时尚行业从业者要如何度过危机，疫情下有哪些新的机会，如何抓住新的机会？

                           ”

｜一｜

疫情期间，作为打工人

可能会遇到下列问题

庄主:

疫情期间我们都遇到了哪些困难呢？我先说一个，疫情期间，几乎有收入的业务都停滞了，剩下的只有支出。

芸友若三:

公司订单减少，工作岗位也在逐渐减少，物价上涨。

芸友阿豆豆:

我的日常工作主要负责做新媒体内容，居家办公的形式虽然不影响产出，但是沟通效率低，工作时间长，并且对销售部门业务影响很大。

庄主:

你们公司的主要业务是什么？服装销售吗？

芸友阿豆豆:

我们做趋势资讯的。我们会收到很多客户反馈，今年市场不景气转行，企业垮掉等等，我们的业绩也跟着下滑。

芸友味条:

我一个做市场档口和抖音的朋友说他们中间因为疫情不能回海宁，公司就说放假。也有在杭州的工作室搬去了海宁，就为了节省开支，但物流也因此更慢了。

芸友若三:

我们公司也给很多工人放了假。

庄主:

现在上海这边虽然解封了，但很多商场还不能堂食。被迫放假也是没办法，毕竟前段时间供应链也不通。生产停滞、物流严重受影响，有订单也无法交付。

芸友阿豆豆:

大部分人都理解市场形势，但在这么难的形势下我们能做些什么可以降低受伤害的程度呢？

芸友若三:

在这些环境下，一般服装公司会面临哪些比较常见的法律问题呢？

庄主:

疫情期间主要是不可抗力影响履约进度，可能涉及到赔偿。疫情期间，有很多应收款项也很难收回，毕竟大家没有钱了。

芸友若三:

我有朋友因为公司近期比较困难被延缓了转正，合规吗？

芸友味条:

有这种情况。

芸友阿豆豆:

这个情况不少。

庄主:

劳动合同没有约定的话，对于正常上班的人，不能随意变更试用期时长。

芸友味条:

但是可以要求转正吧，试用期时间到了还是可以提要求的。

芸友阿豆豆:

毕业生就比较被动，要求延期就延期了。

芸友若三:

刚入职的时候她跟我说公司并没有给她签劳动合同。

庄主:

没关系，等到时候可以要两倍工资。

芸友若三:

要去法院起诉吗？

庄主:

这倒不用，具体可以咨询当地的劳动和社会保障部门，劳动仲裁很简单的。

芸友味条:

公司社保如果都是外包公司交的有影响吗？

芸友阿豆豆:

因劳务关系起诉的案子多吗？

庄主:

可以把外包公司和用人单位列为共同当事人。

芸友若三:

我这还有一个做批发市场的朋友，因为之前疫情封锁档口，公司没有收入她也跟着降薪了，一直到现在公司也没有打算给她恢复，这种能去仲裁吗？因为当时降薪也是她同意的。

疫情恢复了工资还没有恢复，这应该属于“恶意压低工资”吗？

庄主:

可以具体打电话给当地的劳动和社会保障部门咨询一下，降薪降的到底是什么？基本工资，还是绩效工资？劳动报酬调整应当采用书面形式，用人单位单方面降薪是违法的。因为是双方协商且同意的结果，可能要看具体情况。疫情期间打工人毕竟弱势，只要能按时发工资就先呆着。

芸友若三:

实习期间不交社保是不是很多公司都会这么操作？这算合规吗？

芸友莉拉:

我说说实习生吧，实习生的话有些公司会故意说不合格，然后不录用你。

庄主:

实习和试用期是不一样的概念，实习期一般都是还没毕业的学生，可以不用交社保，试用期是一定要交社保的。

芸友阿豆豆:

实习生好像都不给交五险一金的。

芸友若三:

如果试用期不给交社保不签劳动合同，公司会面临哪些赔偿呢？

庄主:

工作时间超过一个月，没签劳动合同，劳动者可以要求双倍工资。社保可以要求补上或者去投诉。

芸友味条:

刚刚毕业的时候不怎么懂，现在我面试的时候就会问，不交的不考虑。

庄主:

工作时间超过1年不签订劳动合同，视为无固定期限劳动合同。

芸友莉拉:

刚入职的时候就要签订劳动合同吗？

庄主:

现在的公司都会交的，入职一个月内要签订劳动合同。

芸友若三:

这次上海疫情封锁，很多公司应该出现了不少问题，针对这类公司，有哪些情况会发生得比较多呢？

庄主:

疫情期间从企业角度可能会遇到这些问题：

1.现金流紧张或断裂；

2.银行抽贷压贷；

3.大量民间借贷；

4.无法支付利息；

5.企业担保互保；

6.股东僵局，企业管理混乱；

7.拖欠工资，供应商货款；

8.生产停滞，有订单无法交付；

9.债权人提起诉讼，核心资产被查封冻结；

10.应收款项无法收回；

11.企业家涉及潜在刑事风险。

｜二｜

疫情下时尚行业的新机会

庄主:

虽然疫情对我们影响很大，但危机通常伴随着机遇，大家有看到哪些机会呢？疫情期间，很多企业确实陷入了危机，但一些在线上就可以完成的业务，反而迎来逆势增长。

芸友莉拉:

新的创业机会。

芸友若三:

直播行业。

庄主:

是的，直播带货和知识付费。

芸友莉拉:

知识付费真的无处不在。

芸友阿豆豆:

心灵疗愈行业，电子书、线上学习等等。

庄主:

我感觉万物都是知识，均可知识付费。我最近了解到一些营销获客的软件，卖得不错。比如电销软件，私域客户管理软件SCRM。

芸友若三:

失业后很多人有了充足的时间选择去学习提升自己。这种应对环境出来的新产物应该会很受市场欢迎。

芸友阿豆豆:

停下来的时候也是个反省和重新开始的机会。

庄主:

疫情会让一些公司在运营体系搭建和获客方面，投入更多精力去研究消费者，提供能解决消费者痛点的产品或服务。

芸友莉拉:

怪不得很多公司会大量裁员，重整内部机构。

庄主:

（图片来源：庄主自制）

这是我写的一篇公众号文章的节选。大家还观察到哪些时尚行业的机会呢？

芸友阿豆豆:

社交私域经济正当时？

芸友莉拉:

虚拟服装。

芸友味条:

拍抖音短视频的摄影师。

庄主:

很多业务都可以做私域和社群，积累自己的潜在客户，反复营销和筛选，建立销售漏斗。虚拟服装是元宇宙的一个概念，最近确实很火。很多人开始做元宇宙会议室了。

芸友莉拉:

我看很多品牌都开始做自己的虚拟形象。

芸友阿豆豆:

我有很多次想做副业的冲动，但是本职工作的时间都不够用。

芸友若三:

上海时装周最近也推出了数字时装。

庄主:

上海时装周改为线上了。

芸友若三:

这对不用出远门就能看到秀的人来说还是很友好的。

庄主:

现在大家都开始玩直播了，时装周也联动抖音。

芸友阿豆豆:

这一趋势会给相关行业比如：建模、剪辑、编导创造出新的工作机会。

芸友莉拉:

建模行业是挺火的。

庄主:

这是时尚领域，服装设计数字化的一部分。比如凌迪的Style 3D。数字样衣，从设计、审款、打版等环节都可以数字化。

芸友若三:

这个软件现在应该比较普及了，很多公司在招聘时都会要求面试者应用。

庄主:

因为疫情让大家意识到了数字化转型的重要性，合理的数字化转型，可以帮助企业降本增效、积累自己的数据资产，后面就可以进行分析，精细化运营。数字化是企业发展的一个重要趋势。

芸友若三:

现在竞争这么大，打造个人IP也有助于让自己出圈，大家对此有进行过规划吗？

芸友阿豆豆:

时代驱动全民学习、全民迭代，有一个很明显的对比，之前有的同学自学3D，现在做虚拟这方面找工作比较顺利，学习传统技能出来的找工作只能从设计助理做起干杂活。

芸友莉拉:

对，我的学校没教3D，需要自学。

芸友味条:

我们公司都是3D成衣出来，设计师看了再沟通确认做样衣。

庄主:

现在很多设计软件都有自己的课程体系和培训机构的。我建议直接学习3D服装设计软件，这个就像学习PS一样，工具很重要。

芸友味条:

我是大学选修课选了3D。

芸友若三:

CDR和AI也很重要，可以实现图案自由，应用还是很广的。

庄主:

这个就比较传统了，之前我看到很多设计师用CAD画图。

芸友莉拉:

学服装的几乎都会用CAD制版。

庄主:

最近我发现形象顾问也很火。

芸友若三:

我很少关注这方面，是因为疫情大家都转移到线上注重营造自己的个人IP了吗？

庄主:

我看朋友圈里有很多形象设计师，线上形象顾问做得很好。主要是针对个人的肤色、发型、风格等等，推荐合适的服装搭配。

芸友莉拉:

对，我朋友圈里有个形象设计的，感觉她做的还不错，价格也还行。

芸友若三:

这个行业疫情下做得好很难解释原因，毕竟现在大家买衣服热情都没有那么高了。

｜三｜

给时尚从业者的建议

庄主:

疫情的防控呈现常态化的趋势，我们要如何应对呢？疫情期间，可能要适当降低预期。无论是找工作也好还是创业也好，先找个活干着。趁这个机会，在自己身上多投资，多参加一些职业技能课程，提高自己。

芸友Noon:

是的，老师的忠告是好的，但是前提是正规的公司。

芸友若三:

我感觉我自己当时就是找工作太匆忙没有选好。

庄主:

疫情期间要冷静，别激动，换工作要谨慎。

另外一点就是，趁着这个机会，好好思考一下自己的定位和职业路径规划。大家还有什么应对的建议吗？

芸友若三:

就业环境这么恶劣的情况下，一定要努力提升自己的技能和不可替代性。

我想知道我的公司到现在也不给交社保，之前提过也没有用，这种情况下我要如何维护自己？

庄主:

举报就可以，一举报一个准，公司会给你补交上的。

芸友味条:

副业很重要，可以不赚钱，比如小红书分享穿搭……有空就可以分享。

芸友若三:

毕竟不想闹的太僵，举报了我不就失业了？

庄主:

那你可以走的时候再举报。现在可以通过抖音、视频号、快手、小红书等平台来做自己的IP，沉淀到私域。

芸友若三:

有没有有效的谈判方法呢？

庄主:

看你手上有什么筹码，现在不交社保这一条就已经够了。或者看看公司在税务方面是否有不合规的地方。

芸友若三:

这个怎么看？

庄主:

比如你们公司是不是每次都开发票，收款用公司账户还是个人账户。

芸友若三:

像居家办公没有薪资补贴是否也可以去劳务仲裁？

庄主:

可以。

芸友若三:

公司税务是一定存在问题的，之前都没有给我们报过税。

庄主:

特殊时期，可以适当降低一些预期，但要注意边界，不要承担超过自己工作职责的责任。

芸友若三:

属于自己的权益一定要维护。

庄主:

不属于自己的责任不要随便扛。

芸友味条:

公司社保是外包公司交的，是有什么原因？

庄主:

你的劳动合同是和外包公司签的或者跨地区。

芸友若三:

职工去投诉或者劳动仲裁的过程会麻烦吗？

庄主:

流程很简单的，直接去当地的劳动和社会保障部门咨询就行。

 庄主总结 

一、疫情期间，作为打工人可能会遇到下列问题

1.现金流紧张或断裂；

2.停薪、降薪、裁员；

3.生活质量下降；

4.生产停滞，有订单无法交付；

5.应收款项无法收回。

二、疫情下时尚行业的新机会

1.新媒体和私域流量；

2.企业数字化转型；

3.3D服装设计；

4.线上形象顾问；

5. 自我提升。

三、给时尚从业者的建议

1.准确定位；

2.降低预期；

3.自我提升，厚积薄发。